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Bilan social 2012 (parution 2014) - par JPG

Le ministère diffuse le bilan social 2012 des personnels de direction.
Cette année le rapport propose un zoom sur les personnels de direction exerçant d'autres fonctions (proviseurs vie scolaire, directeurs de cabinet, personnels détachés ou mis à disposition).

C'est là.
Publié le 21/06/2014 - 14:28  - Poster un commentaire Poster un commentaire - Voir Ajouter le vôtre   Prévisualiser  Imprimer l'article 

Citation du jour - par JPG

Si vous cédez sur les mots, vous cédez sur les choses.

Sigmund Freud

Publié le 28/05/2014 - 18:39  - Poster un commentaire Poster un commentaire - Voir Ajouter le vôtre   Prévisualiser  Imprimer l'article 

Circulaire de rentrée, lettre du ministre - par JPG

Un message de Benoît Hamon, ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, à tous les membres de la communauté éducative, accompagne la circulaire de rentrée 2014 parue le 22 mai au Bulletin officiel.

Lettre du ministre aux membres de la communauté éducative
Circulaire de rentrée 2014
Publié le 27/05/2014 - 18:19  - Poster un commentaire Poster un commentaire - Voir Ajouter le vôtre   Prévisualiser  Imprimer l'article 

Oui à la jupe pour tous. - par JPG

Le mouvement, c'est la vie - par JPG

Grande émotion à la lecture des tableaux des résultats des mutations, ce vendredi.
Car le résultat va bien plus loin que la simple vie professionnelle.

Un syndicat affiche un taux de satisfaction des demandes de 31 %. Doit-on s’en satisfaire, alors qu’on constate que la mobilité nationale, érigée en principe premier, n’est pas vraie dans les faits, que le mouvement s’effectue dans chaque académie, voire dans les départements ?

Le système est opaque. La parole est muselée, je le constate personnellement, puisque la proposition que j’ai faite via le site http://direple.fr n’a pas eu d’effet réel. Chacun tente, par divers moyens, de se faire remarquer positivement, de ne pas se faire remarquer négativement, et peu importent les autres dans une France de la cooptation.

Jusqu’en 2010 et 2011, les départs à la retraite des « enfants » du baby boom ont permis, pendant quelques années, une véritable évolution professionnelle des perdir. Le système est maintenant bloqué, chacun doit le constater. Il me semble qu’une des solutions pourrait, devrait être la réduction du temps maximum passé sur un poste, par exemple dans un premier temps à sept ans, puis à cinq ans (quatre ?)
Car le mouvement, c’est la vie ; la vie, c’est le mouvement.

Chers collègues, j'attends vos commentaires dans le forum.
Publié le 30/03/2014 - 15:36  - Poster un commentaire Poster un commentaire - Voir Ajouter le vôtre   Prévisualiser  Imprimer l'article 
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