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Rapport de la cour des comptes  -  par JPG

Un rapport de la cour des comptes, relatif à la gestion des enseignants, vient de paraître.

Il formule une série de recommandations qui s’articulent autour de quatre axes :

1.  Redéfinir le métier enseignant en adaptant en particulier les obligations réglementaires de service ;
2.  Mieux valoriser les ressources humaines, au niveau individuel et des équipes ;
3.  Affecter les enseignants en fonction de la réalité des postes et des projets
d’établissement ;
4.  Assurer une gestion de proximité.

Un résumé est lisible ici.
L'ensemble des fichiers pdf (rapport complet, fiches, synthèses) est accessible par cette page.

Alors que les missions des enseignants se sont multipliées, que leur rémunération, au regard de leurs collègues d'autres pays, est insuffisante, que le système éducatif français creuse les inégalités, une rénovation forte de leur gestion est indispensable.

Les recommandations de la cour des comptes vont dans le bon sens : oui à la bivalence*, à l'annualisation des temps de service, ceux-ci redéfini selon les tâches effectivement assignées, dans le cadre d'un travail d'équipes.
Oui aussi à une plus grande souplesse de gestion, avec possibilités de croisements entre le premier et le second degré.

* Une prime pour celles et ceux qui acceptent de se qualifier dans une seconde discipline permettrait d'avancer rapidement, sans attendre le bon vouloir spontané des enseignants qui ne viendrait que pour une faible part d'entre eux, sans attendre la généralisation avec les nouveaux recrutements.
Ou bien par la création d'un nouveau corps d'enseignants bivalents du second degré, accessible par concours interne et liste d'aptitude aux titulaires du CAPES ?

Publié le 25/05/2013 - 14:08  
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